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案件分子的范文分享
通過對案件的分析總結出以下原因:
一是用人單位用工不規(guī)范，管理體制不健全或與法律規(guī)定相抵觸，違反工資、工時、社保、工傷以及經濟補償金等法律強行性規(guī)定;用人單位隨意或者違法解除合同。二是勞動者
對法律規(guī)定存在錯誤理解且…
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